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时间:2020-02-18 16:36编辑:龙亦凝 新闻

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 导读:原告系被告单位的非在编职工,已与被告形成劳动关系。在《劳动法》实施之前并无法律的强制性规定,要求单位给非在编职工缴纳统筹金。原告的此部分诉讼请求缺乏法律依据,不予支持。但依照《劳动法》第七十二条的规定,劳动者和用人单位必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该法是1995年1月1日起施行,从此之后,被告应当在社保部门为原告建立社保账户,并依照社保部门核定的标准为原告缴纳社会保险费用。

合肥“十三五”时期基本形成适应新常态的发展方式符合中央精神和省委省政府要求。习近平总书记指出:“谁牵住了科技创新这个牛鼻子,谁走好了科技创新这步先手棋,谁就能占领先机、赢得优势。”未来五年乃至更长阶段,我国将以国家自主创新示范区、国家高新区和全面创新改革试验区等为重要载体,建设若干具有强大带动力的创新型城市和区域创新中心,形成若干高水平、有特色的产业聚集区。2015年9月,全省加快调结构转方式促升级动员大会,作出以战略性新兴产业集聚发展基地建设为突破口,加快调结构转方式促升级的重大决策,吹响了我省全面打好转型升级攻坚战的号角。合肥作为省会,“十二五”以来,地区生产总值、财政收入、固定资产投资占全省比重分别提升至%、24%、%.特别是,作为合芜蚌自主创新综合试验区的核心城市,我市高新技术产业发展已遥遥领先于省内其他城市,其中,高新技术产业增加值已占全省%.面向“十三五”,我市提出要实现“经济总量位次前移、创新水平全国一流”,这是贯彻落实中央精神和省委要求的具体体现,是省会对全省发展的责任担当,包含了建成创新型城市、加快经济发展方式转变的内涵。因此,进一步提出基本形成适应新常态的发展方式符合发展逻辑,能够为全省转型升级攻坚战的胜利提供更强力的支撑。

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